Pendekatan Integratif Kesalehan Sosial dan Sistem Perjenjangan dalam Penilaian Kinerja ASN

Reformasi Birokrasi (RB) di Indonesia memasuki tahapan penting yang menuntut perubahan tidak hanya pada struktur dan prosedur, tetapi juga pada kualitas, moral, integritas, dan akuntabilitas aparatur. Integrasi Indeks Kesalehan Sosial (IKS) dengan Sistem Perjenjangan Kinerja menjadi pendekatan baru untuk memperkuat birokrasi berorientasi pelayanan publik, berintegritas dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Pendekatan ini menempatkan aspek perilaku sosial, etika dan kontribusi terhadap lingkungan sosial sebagai indikator kinerja yang dapat diukur dan diintegrasikan dalam sistem penilaian aparatur

Penulis: Gita Zulfie Ramadhani, S.Pt., M.Pt. (Peneliti CPDS Indonesia)